आईटी दिग्गज आईबीएम में काम कर चुके दिल्ली के एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर का दावा है कि नौकरी बदलते समय 700 फीसदी सैलरी हाइक हासिल करना संभव है। उनके करियर का यह सफर सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन चुका है। कई लोग इस पर आश्चर्य जता रहे हैं, कि यह कैसे मुमकिन है।
पिछले साल देवेश कुमार को आईबीएम ने एसोसिएट सिस्टम इंजीनियर के तौर पर नियुक्त किया था। कुमार ने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर लिखा, “मैंने पिछले साल आईबीएम में अपना करियर 5.5 एलपीए के सीटीसी के साथ शुरू किया था।”
कुमार ने कहा कि एक साल से कम समय में इतनी सैलरी पाना अभी भी सच नहीं लगता है। उन्होंने कहा, “मेरे पास एक साल के भीतर 45 एलपीए सीटीसी का ऑफर है, मेरे जैसे मिडिल क्लास के आदमी के लिए यह अभी भी एक सपना है।”
Never mentioned it but tbh, I still sometimes think I am still in a dream, bcoz I started my full time career last year at IBM with just a CTC of 5.5 LPA, and now having an offer of over 45 LPA CTC in hand within an year, for a middle class guy like me, it’s still a dream❤️.
हालांकि, सोशल मीडिया पर इस बात को लेकर मतभेद है। एक तरफ कुछ लोग जो सैलरी में भारी बढ़ोतरी से प्रभावित है, वहीं, कुछ लोग इस पर संदेह जता रहे हैं कि क्या महज 1 साल में इतनी बढ़ोतरी संभव है।
केसीसी से मिलता रहेगा सस्ता लोन; कैबिनेट ने दी मंजूरी
एक एक्स यूजर ने लिखा कि एक साल के भीतर 45 एलपीए की पेशकश? यह अविश्वसनीय है। दूसरे ने कहा कि कुमार “इससे भी आगे जाएंगे”। एक सोशल मीडिया यूजर ने कहा कि यह सामान्य नहीं है। जो भी सामान्य नहीं है, वह असंभव नहीं है। लेकिन यह वेरीफाई करने के लिए ज्यादा जानकारी की जरुरत होगी कि क्या यह सच है।
कुमार ने इसके बाद एक फॉलो-अप पोस्ट शेयर किया जिसमें उन्होंने बताया कि कुछ कंपनियों ने तय भूमिकाओं के लिए सैलरी ब्रैकेट तय कर रखे हैं और आपको काम पर रखते समय आपकी पिछली पे स्लिप नहीं देखती हैं। MAANG या FAANG (जो भी) कंपनियों का बेस पे और CTC पहले से तय होता है, इसलिए यह सभी के लिए समान है; वे आपको आपके पिछली सैलरी के आधार पर जज नहीं करेंगी।
